Competenze
Personale
- gestione stipendi di personale, collaboratori e amministratori con annessi obblighi contributivi e fiscali;
- gestione presenze del personale;
- procedure concorsuali finalizzate all’assunzione di personale sia di ruolo che a tempo determinato;
- assunzioni obbligatorie per appartenenti a categorie protette;
- utilizzo dell’istituto della mobilità del personale del pubblico impiego;
- contratti di collaborazione occasionale o co.co.co e lavoro interinale;
- gestione pratiche di pensione, riscatto, ricongiunzione;
- gestione previdenza complementare.
Contratti
Gestione integrata di tutte le fasi che consentono la scelta del contraente (provvedimento a contrarre, predisposizione capitolato speciale, schema tipo di contratto, svolgimento della gara e affido fornitura o servizio) ad esclusione delle procedure che si riferiscono ad appalti di lavori pubblici.
Formalizzazione dei contratti dell’amministrazione comunale, anche a supporto del segretario comunale nella sua attività di ufficiale rogante, e adempimenti successivi alla stipulazione (es. registrazione)
Gestione dei contratti affidati direttamente all’ufficio anche per la parte successiva alla stipulazione quali:
- contratti di assicurazione;
- servizio mensa per lavoratori dipendenti;
- abbonamenti a riviste;
- contratti di locazione o concessione;
